Антикоррупционный стандарт

Утверждено

приказом и.о. руководителя

КГУ «Областной центр обучения языкам

«Тілдарын» от 25 сентября 2017 года № 06-2/50-Ө

 

Антикоррупционный стандарт

коммунального государственного учреждения «Областной центр обучения языкам «Тілдарын»

 

Общие положения

 

  1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции и антикоррупционного стандарта государственного учреждения «Управления по развитию языков акимата Костанайской области».

  1. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: коммунальное государственное учреждение «Областной центр обучения языкам «Тілдарын» (далее – Центр).

  1. Антикоррупционный стандарт направлен на установление для обособленной сферы общественных отношений системы рекомендаций, направленные на  предупреждение коррупции. Наименование обособленной сферы общественных отношений: центр обучения государственному языку и другим языкам.

  1. Задачами разработки антикоррупционного стандарта является:
  • формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в центре;
  • своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

  1. Принципами антикоррупционного стандарта являются:
  • законность;
  • транспорентность;
  • этичность;
  • соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;
  • недопущение конфликта интересов.

  1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в целях недопущения коррупционных проявлений в деятельности Центра и повышения нулевой терпимости к проявлениям коррупции среди его сотрудников.

Правила поведения (действия) лиц, работающих в центре:

 

  1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в работники Центра:
  • руководствуются принципом законности в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
  • способствуют укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
  • поступают честно, справедливо, скромно, соблюдают общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявляют вежливость и корректность;
  • своими действиями и поведением не дают повода для критики со стороны общества, не допускают преследования за критику, используют конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
  • не разглашают получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требуют от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
  • не распространяют сведения, не соответствующие действительности;
  • не допускают совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
  • незамедлительно в письменной форме сообщают непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжении и приказов;
  • докладывают руководству при склонении к совершению коррупционного правонарушения;
  • неукоснительно соблюдают трудовую дисциплину;
  • эффективно распоряжаются предоставленными полномочиями;
  • в процессе исполнения поручений руководства предоставлять только объективные и достоверные сведения.

  1. При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг, рекомендуется:
  • оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;
  • предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;
  • обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;
  • не допускать коррупционных проявлений;
  • не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя), имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

  1. При подготовке и принятия управленческих и иных решений в рамках своей компетенции, руководитель:
  • обеспечивает прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
  • не использует служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
  • не осуществляет предпринимательскую деятельность, а также деятельность, не совместимую с выполнением служебных функций;
  • не использует свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
  • не получает в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждение);
  • не дарит руководителям и иным должностным лицам подарки;
  • добросовестно, беспристрастно и качественно исполняет свои служебные обязанности;
  • конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;
  • не допускает неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;
  • проявляет справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также при применении мер поощрения и взысканий;
  • не допускает по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
  • не отдает явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;
  • не пользуется служебным положением для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;
  • не принуждает подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
  • обеспечивает сохранность имущества, рационально, эффективно в служебных целях использует собственность, включая автотранспортные средства;
  • обеспечивает исполнение в Центре трудового законодательства, соблюдения режима и условий труда;
  • не допускает конфликта интересов, а при их возникновении принимает меры по их устранению в соответствии с законодательском;
  • принимает ограничения, связанные с пребыванием на службе;
  • проявляет активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений.

 

  1. При иных взаимоотношениях, возникших в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:
  • соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
  • пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других служащих;
  • воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе.